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          陌女士 手機已認證

          |37歲|大專|畢業生|身高0cm|已婚|會計

          現居?。汉笔∠虒幨邢贪矃^戶籍:湖北省咸寧市咸安區

          編號:22557  更新:2021-08-16  瀏覽:943
          求職意向

          期望職位:財務/審計/統計/金融*出納員,財務/審計/統計/金融*統計員,財務/審計/統計/金融*銀行柜臺出納,財務/審計/統計/金融*信貸/信用調查/分析人員

          期望行業:會計/審計,房地產開發,酒店/旅游,餐飲業,服務/超市

          期望薪資:2000~2999元 意向工作地區:湖北省*咸寧市*咸安區,湖北省*咸寧市*溫泉

          人才類型: 普通人才 到崗時間: 隨時 意向職位性質: 全職

          其他要求: 

          188****3615 117***@qq.com

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          自我評價

          愿意吃苦受累,通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇,人際關系良好,處事冷靜穩健,能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力,對事情認真負責,有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀,具有一定的創新意識和創造能力。
          頭腦靈活,自律,性格開朗,樂于與人溝通,交友,喜愛音樂,有良好的適應性和熟練的溝通技能,能協助主管人員出色完成各工作。
          本人工作踏實,認真,時間觀念較強,并且具有團隊精神。
          對新事物有較高熱情,樂于接受新挑戰,并有對新事物的發展趨勢有敏感洞察力,富有創造性思維,且獨立完成工作能力強。有強烈的求知欲望,責任感強。
          具備財務分析能力,精通帳務,稅法, 熟練操作銀行業務。
           

          技能專長

          有4年以上相關財務工作經驗  獲取《會計從業資格證》 中級會計電算化
          熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,熟練制作PowerPoint文件
          三級企業人力資源管理師證

          教育背景

          2002/9-2004/6 [1年9個月] |咸寧市職業技術學院|財會類*會計電算化 專業描述:

          工作經歷
          (TA工作了-4年-11個月,共做了4份工作)

          2004/3-2008/4 [4年1個月] 職位名稱:出納
          所屬行業:會計/審計|公司名稱:咸寧市正信工程造價咨詢有限公司 工作職責:主要負責出納、文書檔案保管、報稅、憑證及報表的編制<br>負責銀行存款、現金日記賬的記賬<br>核算并發放工資、日常開支費用、備用金支出明細、進銷存明細賬及內部各明細報表;<br>負責對公司員工的考勤與費用的報銷;<br>每月到稅務局購買發票并使用防偽開票系統開具增值稅發票;<br>網上銀行匯款。

          2008/5-2009/1 [0年8個月] 職位名稱:招商專員
          所屬行業:房地產開發|公司名稱:咸寧昊天房地產開發有限公司 工作職責:主要負責引進咸寧零散建材商鋪入專業統一市場內,引進國內一線品牌及有實力的生產廠家名優品牌建材

          2009/3-2014/6 [5年3個月] 職位名稱:文員 按揭專員
          所屬行業:房地產開發|公司名稱:咸寧市維新房地產開發有限公司 工作職責:主要負責客戶接待文書檔案保管及后勤工作、辦理客戶購房按揭手續

          2014/11-0/0 [-14年-11個月] 職位名稱:行政文員
          所屬行業:汽車及零配件|公司名稱:湖北恒毅汽車模具零部件有限公司 工作職責:負責招聘工作,引領面試并講述來貴司應聘人員工作范圍及要求<br>對新進員工企業文化制度及安全知識的培訓<br>員工入離職手續的辦理,勞動合同的簽訂,續簽及合同檔案管理<br>公司內部員工的個人資料的建立管理 日??记诩肮べY績效核算<br>負責日常行政事務及上級領導安排的其他工作與協調<br>負責辦公用品出入庫,每月水電、車輛出入的統計等總務工作<br>負責辦公設備管理工作,清點,維護,登記<br><br>

          職業培訓

          2009/6-2009/7 [0年1個月] 企業內部控制基本規范|咸寧市財政局|會計從業資格證書 培訓內容: 

          2005/7-2005/8 [0年1個月] 會計電算化中級培訓|湖北省財政廳|中級會計電算化 培訓內容: 

          2012/10-2012/11 [0年1個月] 績效管理與薪酬管理、勞動關系管理|人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心|三級企業人力資源管理師 培訓內容: 

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