第二招：看網站信息更新情況

每天都有很多人更新了簡歷，網站企業上的招聘信息也是最近幾天登錄的

觀察網站更新的情況，一個有效果的網站每天都會有很多人登錄更新信息包括企業招聘信息和個人簡歷信息。

不管是招聘還是求職，最簡單的就是看網站信息的更新情況。簡歷更新人數可以從網站上找工作或者招人才
在觀察該網站的期間，可以和其他的網站進行比較，會發現網站之間的差異，企業招聘也可以通過收到的應聘簡歷來判斷網站的招聘效果，只有及時更新才能更方便讓求職者看到企業的招聘信息。

第三招：看客服信息

網站服務是客服做出來的，網站服務的好與壞直接影響的就是網站訪問量

進入招聘網站后，請首先查看客服電話及客服信息招聘網站都會在顯眼位置公布自己網站客服的聯系方式（客服QQ及客服電話）。

一般來講，網站運營比較好，比較成熟的，都是公司化運營的，顯眼的位置留下的都是當地的固定電話作為客服電話，這是為了方便求職者或招聘者來咨詢。

網站上的客服電話無固定電話，只有手機號碼或QQ聯系的，這種招聘網站請謹慎選擇。

有興趣的朋友也可以將網站留的電話輸入百度搜索一下，知名度比較高的電話號碼不管是手機號碼或者固定電話在百度一定可以查詢得到，甚至可以查到歸屬哪個公司。

第三招：看在招聘網站中出現的企業

沒有哪個企業不需要招聘，企業越大、越有名氣越求賢若渴

如果在某些招聘網站中，沒有發現當地有名氣的企業的招聘信息者，請不要選擇。企業越有名氣，對人才的要求更高，越希望能招到更優秀人才，他們會通過多種當地比較好的招聘平臺中建立自己的人才資源庫，確保能在第一時間讓優秀人才發現自己。

招聘或找工作效果好的網站，您會發現招聘網站中招聘的企業行業類別比較多，包含有如：工廠企業，酒店餐飲，建筑房產，家具裝飾，廣告建材，購物中心，商業店鋪等行業。這類網站是可以放心使用的，因為這類網站的服務是得到當地這些企業認可后才可能建立合作關系的。

這類招聘網站一般都比較成熟，經營情況也比較良好，與本地的知名企業都會將有確定的業務關系。

結語：咸寧人才網（www.tapestryfamilylaw.com）提示您：選擇網絡求職或招聘請勿抱著多撒網，多撈魚的心態在當地所有的人才網上都發布信息。招聘網站經營不好的，就會選擇其他營利渠道：如，兜售網站的個人信息來牟利等。

請在網上保護好自己的信息，不管是企業公司還是個人求職的用戶賬號密碼請每個月更新一次。